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　　主题教育开展以来，中国能建华中区域总部党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合市场开发经营中心工作，精心安排部署，深化创新实践，蹄疾步稳扎实推动主题教育走深走实，凝聚起区域高质量发展的强大合力。

　　迅速启动，在“快”上做文章

　　一是第一时间统筹谋划。为确保主题教育有声势见实效，华中区域总部党委坚持从整体出发，“一盘棋”谋划、“一体化”统筹，做到党史学习教育有规划、有目标、有方向。二是第一时间思想动员。召开华中区域总部主题教育动员部署会，提前传达国务院国资委和集团（股份）公司党委关于开展主题教育的指示精神和部署要求，各支部分别召开支委会、党员大会，对上级精神和本级要求进行再学习、再动员、再部署，有效增强了全体党员积极性主动性。三是第一时间明确要求组织推动。紧跟上级步伐，成立主题教育领导小组和工作机构，结合实际研究制定主题教育实施方案，细化安排10个方面28项具体任务，对华中区域总部主题教育作出统一安排部署。在总体思路、学习内容、进度安排、载体抓手和方法形式上作出明确要求，在压紧压实责任、强化督查指导、把握正确导向、做好氛围营造等方面进行全面布局，确保工作力量全面调动、工作方法全面运用。

　　深学细悟，在“真”上下力气

　　一是原原本本学。党委班子成员带头领学必读书籍，逐字逐句、原原本本精读深学细悟。持续深化落实“第一议题”制度，先后组织理论学习中心组集体学习4次，及时组织学习领会习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及理论文章，汇编“第一议题”、党委理论学习中心组学习资料14册。二是深入研讨学。严格按照方案要求，及时研究制定主题教育读书班方案，按照学习有计划、内容有重点、学后有研讨的原则，开展为期7天的主题教育读书班集中学习，各党支部开展“三会一课”学习10余次，引导全体党员系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系、世界观和方法论。三是丰富形式学。组织开展“学思想 强市场”主题学习活动，安排党员领学、专题研讨、专家授课、在线讲学等学习环节，丰富了学习形式。党员代表围绕“开展调查研究”“全面从严治党”“高质量发展”等主题进行深入研讨，切实将学习与管理、学习与业务有机结合起来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效。四是营造氛围学。其间，累计在华中区域总部网站、微信公众号推送主题教育相关新闻报道10余篇，并在微信公众号开设主题教育学习专栏，主题教育相关内容连续两期入选股份公司主题教育专刊，不断增强主题教育的感染力、穿透力、影响力。

　　统筹谋划，在“实”上下功夫

　　一是专题学习确保入脑入心。党委班子成员以《抓好“能建七课”学思践悟知信行 奋力开拓中国能建华中区域高质量发展新道路》《学思用贯通 推动主题教育走深走实 在践行新时代乡村振兴战略中担当作为》等为主题，分别到分管领域、部门讲党课4次，参与党课学习的党员干部148人次；邀请湖北省委党校等专家学者作专题讲座3次，有力有效推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化内化转化、走深走实走心。二是学用结合立足主责主业。先后组织党员赴湖北红安、河南黄河博物馆、山西汾河等红色教育基地开展研学实践活动，通过结合各省域市场开发实际情况与本职工作，从市场研究、模式创新等方面就如何推动“必威登录入口 +”融合发展交流心得体会。通过梳理回顾南水北调、三门峡水电站、《山西电力发展“十四五”规划》等典型案例，感悟在绿色低碳高质量发展中的能建力量，进一步打开党建与中心工作融合新思路。三是精准导向大兴调查研究。紧贴区域总部实际，深入基层摸准实情，确定加快推动高质量发展、黄陂祁家湾乡村振兴项目、河南省域重点项目进展及难点突破、山西省新必威登录入口 市场开拓及投资情况等4个调研专题。5月至6月党委班子成员分别带队赴分管领域省域总部以及市场开发一线，通过参加主题党日、组织个别谈话等方式征求意见，以“实地查看+个别交流+集中座谈”形式开展调研，深入基层一线找问题、查原因、定措施。四是积极转化调研成果。做好调查研究“后半篇”文章，系统梳理调研情况，及时召开调研成果交流会，主动与政府方、外部机构和业务合作方协调沟通，共商市场开发对策，积极推动问题解决，认真撰写调研报告，形成调研成果4项。

　　加强管理，在“严”上出实招

　　一是强调整改工作严肃性。党委班子成员始终坚持问题导向，运用座谈访谈、谈心谈话、专题研讨等方式，精确细致分析问题，深入剖析问题产生的原因，逐项梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限，确保每个问题都有清晰具体的任务安排、明确细致的责任分解和务实管用的破解之策，共查找问题13项，研究制定解决措施20项。二是提高检视查摆针对性。按照“边学习、边对照、边检视、边整改”要求，系统梳理调查研究、推动发展、群众反映强烈的问题，并将党建考核、巡视巡察、审计监督以及“六大深刻检视”发现的问题纳入其中，针对查摆出的3个问题，研究制定覆盖4个方面的问题清单，找准问题症结，逐项提出解决问题的实招，明确整改措施9项。同时，按照集团（股份）专题民主生活有关要求，将对专题民主生活会检视查摆的问题，制定班子整改清单和个人整改清单，持续推进整改落实。

　　完善机制，在“效”上求突破

　　一是立足自身实际抓整改。坚持从实际实情实效出发，紧盯急难愁盼问题，深入了解、准确掌握职工急难愁盼问题，切实体现人文关怀。主题教育开展以来，华中区域总部加大职工培训力度，组织参加集团（股份）公司培训项目29项，开展市场开发业务宣贯、党建培训、礼仪指导等专业培训11项，参训人员达259人次；开展“夏日送清凉”、职工慰问、公务用车购置、职工工装采购、职工读书吧建设等工作，组织职工健康体检，强化职工心理疏导、人文关怀，用心用情用力解决职工实际需求。二是示范引领上做文章。开展“党员亮身份”工作，为全体党员制作党员身份牌，充分发挥党员模范作用，将党员示范引领作用作为开展好主题教育的重要抓手，坚持把主题教育作为加强支部党建的重要载体，紧密党建与业务工作联系，坚持用党的最新理论武装头脑，指导实践，实现党建和业务工作双促进、双提升。